欧洲杯官网入口平台双11大战正式打响，据统计，截至11月1日晚24点，海尔智家斩获全品类销售额第一，同比去年增幅68%。值得关注的是，在购买海尔智家的人群中，90后占比超45%，贡献了近五成的火力值。其实，双11前夕正值海尔智家2021三季报发布，财报中呈现出营收、净利双增以及一系列高增势头。此次双11开门红海尔智家的全面胜利，正是财报增长势头的延续。那么，海尔智家为何能在双11大战中脱颖而出，获得年轻人青睐？一是其为年轻人定制了专属场景套系，二是其吸引年轻人的创新性玩法。量身定制五大年轻限定套系，打开智趣潮生活新体验随着年轻人成为主流消费群体，各大品牌的关注点纷纷聚焦到他们身上。但是，想真正留住他们，以往的低价、优惠套路显然过时了。要俘获年轻人的心，必须知道他们喜欢什么，想要什么。这一点，海尔智家走在前列。就在双11开门红前夕，海尔智家联合芒果TV共同开启了《披荆斩棘·海尔之夜》，邀请哥哥团作为体验官，带广大网友沉浸式体验海尔智家专为年轻人量身定制的萌宠、美食、时尚、健康、游戏五大限定场景套系，打开够酷、够潮、够智慧的年轻生活新大门。这五大限定场景套系到底有多戳年轻人的心？萌宠套系让爱宠人士家中再无毛发、地面杂乱、异味困扰，像叠黛和美洗干护理机3分钟就能把沾满猫毛的衣物护理如新；潮人套系一站式搞定洗澡、护衣、穿搭难题，不仅有马卡龙时尚浴室让洗脸像做面膜，还有懂衣智能云镜既能智慧护衣，又能根据场合、天气推荐穿搭……可以这样说，海尔智家这五大年轻限定场景套系，充分满足了当下年轻人追求个性、潮流时尚的生活态度，想让他们不心动都难。更难得的是，这五大场景套系还能根据年轻人的个性化需求量身定制不同的场景方案，只要年轻人需要的、想要的，海尔智家都能满足。边看边买不玩套路，用创新性玩法圈粉年轻人实际上，当下年轻人已经对通过秒杀、限量、低价等模式，号召用户“买买买”的直播间产生了厌烦情绪。海尔智家不走寻常路，通过晚会的形式，把实实在在的智慧家庭生活场景通过综艺化的形式，带到了直播间。现场没有催促下单的焦虑，也没有复杂的优惠算法，用户可以边看哥哥们的现场体验边下单，而且即买即发不等待。买回家的是产品，享受到的则是让自己个性、省心、舒适的潮流生活方式。并且，海尔智家的此类创新性尝试已经获得了年轻人认可，仅《披荆斩棘·海尔之夜》晚会，开播半小时观看量就突破了2000万。这也是海尔智家覆盖新触点电商的又一成功尝试。其实，在双11开门红中，海尔智家已经拿下了新触点电商第一的佳绩。在天猫平台，海尔智家官方旗舰店直播间拿下直播行业NO.1；在抖音、快手平台，海尔智家一直稳居大家电品类NO.1。特别是抖音直播间，海尔智家仅30日官方直播间自播单场销售即突破339万元，而且双十一期间的销售额已经超过1700万元。另外，除了覆盖天猫直播、抖音、快手等新触点电商，海尔智家正通过不断创新更多年轻人喜欢的形式，持续占领年轻消费心智。不难发现，海尔智家之所以能够获得年轻人的关注和认可，除了敢玩会玩，最根本的是抓住了年轻人最本质的需求，用专属场景和场景玩法打造出真正符合他们的年轻生活方式。正因如此，年轻消费市场这块蛋糕，海尔智家大有可为。福特汽车首席执行官吉姆-法利周二表示，该公司正试图为其电动汽车尽可能多地制造自己的零部件，以抵消制造电动汽车所需工人数量比燃油车预计减少40%的影响。法利说，除了对企业有意义外，保留工作岗位和劳动力是福特希望在内部制造更多零部件而不是从供应商那里采购的另一个原因。他说，福特计划亲自打造这样的企业，而不是靠收购。目前福特电动汽车野马Mach-E的电机和电池是从其它公司购买，法利说，在未来这种情况将不再出现，将电动汽车电机、电池和其它部件的生产引入内部是必要的，以保留工作岗位并提高竞争力。福特公司正通过与韩国SKInnovation公司的合资企业，在肯塔基州中部建设锂离子电池厂，名为BlueOvalSK，并在田纳西州西部建设一个占地3600英亩的大型园区，该公司去年年底宣布了114亿美元的投资计划。此外，法利已经从汽车行业外请来了一些高管，领导电气化和软件开发工作。但他说，福特必须更好地从其内部培养管理人员，他说：“我们不能一直从外面招聘。”目前特斯拉公司为旗下电动汽车制造了许多零部件，包括电池，特斯拉的利润率目前优于福特和其它许多老牌汽车制造商。
苹果CEO库克近日宣布，因疫情反复，苹果将无限期推迟员工重返办公室计划。疫情常态化之下，在线工作、在线学习、在线娱乐也都变得常态化，我们似乎开始接受这种“All-in在线”的模式，并对在线互动的体验提出了更高要求。当我们想要实现一个校招的网上群面，体验一次在线的剧本杀，参加一次小组PK式的远程培训，经历一场深入脑暴的在线会议......我们发现线上的群聊相聚，无法提供一个我们真正能够积极互动的环境，解决特定场景下沟通的灵活性、私密性、便利性和趣味性。基于此，拍乐云Pano推出业内首个实时音视频的「分组讨论」开放能力，助力企业和开发者在应用中快速还原线下真实分组互动场景，在同一个频道内开启多个分组，在主会场和分组之间做到毫秒级无感切换，让在线群聊互动的形式更灵活、更多元。PART01音视频分组无感切换，真正的会中会目前市面上缺少成熟有效的分组讨论PaaS能力，开发者想要实现这一场景时，只能是在主会场外创建多个新的会议来模拟分组。当主持人想要参与到每个分组时，则需要不停地来回切换，否则在分组中的参会人就听不到主持人的发言；结束讨论时，也只能通过其他途径，如微信群聊的文字消息等，发出指令让参会人回到主会场中。分组讨论能力虽然在视频会议SaaS软件中比较常见，但在切换的顺滑度和玩法的灵活性上还没有带来非常好的用户体验，比如在切换过程中音视频有秒级的中断；主会场和分组是完全隔离的，主持人在不加入分组的情况下，无法将语音同步到“所有分组”。而拍乐云的分组讨论是真正的会中会分组，可以实现毫秒级的加入分组讨论或离开分组回到主会场，音视频无间断、不卡顿，切换起来也很轻量、顺滑，无需反复加入和退出会议。利用分组讨论可以衍生出多种玩法，基于业务场景灵活配置。各个分组之间相互隔离，独立讨论，每个小组都可以同时接收主持人的音视频。主持人可以根据场景分配各组人员，设置讨论时间，在主会场分组面板观看各分组讨论进度，也可以毫秒级加入不同分组参与到讨论中。拍乐云的分组讨论能力具备如下优势：灵活性：主会场成员可以选择加入任意分组，参与或旁听小组讨论；分组成员也可以选择是否接受主会场的音视频；便利性：避免反复加会和退出会议，用户无需来回切换就可以实现分组讨论的场景，主持人权限也更多；私密性：每个小组内讨论的任何信息仅在小组内可见，适用于小组PK和相亲私聊等场景；互动性：有助于小组成员独立思考，小范围参与讨论，提高成员的主观能动性，拒绝摸鱼和躺平；趣味性：增加在线剧本杀、语聊、相亲、游戏直播中的玩家体验和观众体验，创造隔离的交流环境，让泛娱乐玩法别出心裁。PART02在丰富的场景中提升互动效率和体验视频会议普通模式：开会成员在一个会议中集体讨论，一个时间只能讨论一个议题，如果需要分组讨论时，相关成员需要加入不同会议实现。分组模式：可以在一个会议中实现会中会，灵活创建、加入、删除分组。加入分组的成员可以私密对话，组内对话不会被组外听到，方便会议中的分组讨论、PK等场景。开启分组讨论更能激发开会成员的积极性，让大家聚焦议题进行头脑风暴，大幅提高会议效率和产出。同时，主持人可以留在主会场，当需要通知成员时，可以选择广播消息给各分组，也可以选择直接将音频或音视频同步给各分组。娱乐社交云相亲、在线剧本杀、多人语音聊天室中，可以基于特定场景分组，打造一个兼顾群聊和私聊的环境，无缝切换。以多人视频相亲为例，普通模式：有意向的男女嘉宾在主会场集体互动，当发现心仪对象后可能会通过IM沟通获取联系方式，在集体相亲结束后再单独视频。分组模式：男女嘉宾可以在进行集体互动的同时，邀请心仪对象加入私密分组进行悄悄话。此时，私密模式内两人的声音不会被其他嘉宾和直播间观众听到，但观众依然可以看到视频画面，这很好地解决了相亲过程中缺少私密互动环节的痛点，增加了嘉宾的沉浸感，更容易促成心动配对。观众也能从这个过程中获得更好的趣味性，积极上麦参与互动，把线上版“非诚勿扰”打造得更极致。互动游戏普通模式：在游戏直播场景中，不同战队加入不同会议进行语音互动，主播负责讲解游戏并直播游戏全程。如有需要，则通过导播台(硬件)将战队会议声音转给主播。分组模式：所有玩家和主播加入一个主会场，根据场景需求，建立不同分组，两个战队在互不干扰的环境下各自商议战术，主播可以随时加入战队分组，直播端观众可以任意选择战队分组或主播主会场选择收听，既有利于游戏气氛的烘托，又能让观众更有沉浸感。面试招聘普通模式：线上校招，面试官只能在面试前选定好候选人，根据场景需求创建一对一或多对多的面试视频会议。一般多对多的面试效率高，但无法充分沟通。分组模式：面试官将所有候选人加入一个面试视频会议，然后根据需求进行分组，并按需设置讨论的时间。过程中面试官毫秒级加入不同的组内旁观候选人的细微表现。当小组讨论时间结束，所有人回到主会场，各组代表分享观点，一套顺畅的流程下来，面试官能更好地基于过程的观察，筛选出优秀的候选人。在线课堂普通模式：线上大班课，一个老师带多个学生，学生和学生之间无法进行小组讨论和PK，和线下课堂相比，教学形式上会有所限制。分组模式：加入分组讨论、组内PK、跨组PK等玩法，可以轻松实现学生和学生，以及学生和老师之间的分组互动，丰富了线上课堂的教学形式，提升了学生的参与感和积极性，牢牢抓住注意力，最终提升教学效果。基于分组讨论SDK，可以快速实现超级小班场景，一个主讲老师覆盖多个小班，给学生小班课的互动感，兼顾学生的体验和老师的产能。企业培训普通模式：企业的内外线上培训场景中，更多的是讲师的单方面输出，由于线上形式的限制，很难进行多元化的互动交流。分组模式：讲师可以将学员随机分组讨论，完成不同的场景任务，既有组内teamwork的分工和讨论，又有跨组的PK，拓展了线上培训的场景短板，有助于集思广益，产出不同的解决方案与答案。过程中，讲师可以随时加入某一分组，也可以随时切换学员的状态，灵活设置时间开启讨论，或通知结束讨论，回到主会场中。我们的初心是打造一个极致的音视频技术平台，将更多行业场景中的互动环节搬到线上。通过「分组讨论」实现大会小会随意组合，大会小会相互隔离，或者在大会里面听小会、小会里面听大会，非常地轻量、灵活。我们在用技术的力量让企业和开发者实现“音视频自由”，在更多的应用场景里想怎么玩就怎么玩。——拍乐云创始人赵加雨（本内容属于网络转载，文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖及投资依据。）欧洲杯官网入口平台
